In-Company Coaching
Triple A People - Het menselijk oplaadstation voor toekomstbestendige organisaties.Opladen
Groeien
Presteren
Floreren
Een nieuwe kijk op organisatieontwikkeling
Jullie organisatie heeft een sterke financiële strategie en een robuuste toeleveringsketen … maar hoe zit het met jullie leiderschap en menselijk ecosysteem?
De wereld verandert snel. Markten verschuiven, technologieën ontwikkelen zich en talent wordt schaarser. In deze context worden sterke, veerkrachtige leiders en teams een absolute noodzaak. Toch behandelen veel bedrijven leiderschapsontwikkeling vooral als noodoplossing – iets wat pas wordt ingezet als problemen zich opstapelen.
Triple A People doorbreekt dit patroon. We creëren een doorlopend groeiproces waarin menselijk potentieel wordt versterkt en ingezet als strategische troef.
We zijn meer dan een coachingsbureau. We werken samen met organisaties die begrijpen dat toekomstig succes vooral afhangt van de kracht en gezondheid van hun mensen, voorbij cijfers en processen.
De Triple A People aanpak: coaching als basis
Waar coaching vaak ad hoc wordt ingezet, zien wij leiderschapsontwikkeling als blijvende motor voor succes. We stappen af van losse interventies naar een samenhangend en structureel model, waarbij coaching onderdeel wordt van de bedrijfsstrategie.
Via ons menselijk oplaadstation en onze broedplaats voor groei bouwen we een omgeving voor high-performance leiders en teams.
- Vaste coaching-momenten voor leiders en teams – gericht op doorlopende ontwikkeling
- Naadloze integratie in de bedrijfsvoering – aangepast aan groeifasen en strategische doelen
- Van reactieve hulp naar strategisch partnerschap – we werken samen met directies, HR en leiderschapsteams voor duurzame groei
Investering
De investering in In-Company Coaching wordt vastgesteld op basis van het samen ontwikkelde begeleidingstraject.
Informatie aanvragen
Bedrijfsmodel – van uurtje-factuurtje naar strategisch partnerschap
We stappen af van coaching op aanvraag. In plaats daarvan bieden we een modulair abonnementsmodel gebaseerd op langdurige samenwerking.
1. Membership model – Het menselijk oplaadstation
Bedrijven sluiten een jaarabonnement af waarbij leiders en teams vaste momenten hebben voor reflectie, coaching en strategisch overleg. Dit zorgt voor een doorlopend ontwikkelproces en voorkomt dat coaching pas wordt ingezet als het te laat is.
Voordelen voor de organisatie
- Voorspelbare kosten en continue toegang tot hoogwaardige coaching
- Blijvende aandacht voor leiderschapsgroei zonder interne rompslomp
- Toenemende impact doordat coaching verweven raakt met de bedrijfscultuur
2.Executive growth labs – De broedplaats voor groei
Naast het abonnement bieden we hoogwaardige, exclusieve leiderschapsretreats en prestatielabs waar directieteams strategische doorbraken realiseren.
Voordelen voor de organisatie
- Intensieve sessies met directe impact op strategische besluitvorming
- Diepgaande ontwikkeling voor leiders en hun teams
- Frisse blik op organisatievraagstukken met concrete actieplannen
3.Embedded coaching – Geïntegreerd in de organisatie
Voor bedrijven die een intensievere samenwerking zoeken, kunnen onze coaches als interne strategische partners werken.
Triple A People denkt dan mee op directieniveau over HR, organisatieontwikkeling en marktuitbreiding.
Voordelen voor de organisatie
- Coaching als strategisch middel in de organisatie
- Directe impact op HR-beleid, leiderschapsontwikkeling en strategische groei
- Een ontwikkelteam dat direct waarde toevoegt
De nieuwe standaard voor menselijke groei & organisatiesucces
Triple A People gaat verder dan traditionele coaching. Wij bouwen systemen waarin leiders en teams structureel kunnen opladen, groeien en presteren op het hoogste niveau.
Klaar om de toekomst van uw organisatie structureel te versterken? Laten we samen bouwen aan een toekomst waarin mensen én bedrijven floreren.
Wat klanten zeggen
“Accountable, no nonsens, respectvolle en zeer ervaren coaches die snel tot de kern komen.”
“De individuele feedback van onze senior managers was positief en de coachingaanpak heeft tot heldere inzichten geleid. “
“Om optimaal te kunnen presteren in een team, moet je eerst de optimale versie van jezelf zijn”
“Top executive- en leiderschapscoaches met een no-nonsense mentaliteit die mensen uitnodigt om open te zijn en hun “Cut the Crap”-stijl te omarmen!”
“Marco en Edo weten in ons Management Team precies de juiste snaar te raken.”
Future-Fit Leadership
aanvraag is geheel vrijblijvend